Hotline
0888153878
THÀNH LẬP HỘI ĐỒNG THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ

Trình tự thực hiện
Bước 1: Người đại diện được cử bởi người sử dụng lao động và các tổ chức đại diện lao động tại cơ sở của các doanh nghiệp tham gia thương lượng tập thể gửi văn bản đề nghị thành lập Hội đồngthương lượng tập thể đến Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau đây gọi là Ủy ban nhân dân cấp tỉnh) nơi đặt trụ sở chính của các doanh nghiệp hoặc nơi được các bên lựa chọn trong trường hợp các doanh nghiệp tham gia thương lượng có trụ sở chính tại nhiều tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương.
Bước 2: Trong thời hạn 20 ngày làm việc kể từ ngày nhận được văn bản yêu cầu của đại diện các bên thương lượng tập thể có nhiều doanh nghiệp, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có trách nhiệm ban hành quyết định thành lập Hội đồng thương lượng tập thể.
Trường hợp không quyết định thành lập Hội đồng thương lượng tập thể thì phải có văn bản trả lời nêu rõ lý do. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm chủ trì, phối hợp với Liên đoàn Lao động cấp tỉnh, tổ chức đại diện người sử dụng lao động cấp tỉnh, các doanh nghiệp đề nghị thành lập Hội đồng thương lượng tập thể và các tổ chức, doanh nghiệp có liên quan để tham mưu, trình Ủy ban nhân dân cấp tỉnh phương án thành lập Hội đồng thương lượng tập thể. Trường hợp Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị không thành lập Hội đồng thương ượng tập thể thì nêu rõ lý do.
Lĩnh vực: Lao động
Đối tượng thực hiện:Công dân, Doanh nghiệp
Cách thức thực hiện
Bước 1: Người đại diện được cử bởi người sử dụng lao động và các tổ chức đại diện lao động tại cơ sở của các doanh nghiệp tham gia thương lượng tập thể gửi văn bản đề nghị thành lập Hội đồngthương lượng tập thể đến Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau đây gọi là Ủy ban nhân dân cấp tỉnh) nơi đặt trụ sở chính của các doanh nghiệp hoặc nơi được các bên lựa chọn trong trường hợp các doanh nghiệp tham gia thương lượng có trụ sở chính tại nhiều tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương.
Bước 2: Trong thời hạn 20 ngày làm việc kể từ ngày nhận được văn bản yêu cầu của đại diện các bên thương lượng tập thể có nhiều doanh nghiệp, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có trách nhiệm ban hành quyết định thành lập Hội đồng thương lượng tập thể.
Trường hợp không quyết định thành lập Hội đồng thương lượng tập thể thì phải có văn bản trả lời nêu rõ lý do. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm chủ trì, phối hợp với Liên đoàn Lao động cấp tỉnh, tổ chức đại diện người sử dụng lao động cấp tỉnh, các doanh nghiệp đề nghị thành lập Hội đồng thương lượng tập thể và các tổ chức, doanh nghiệp có liên quan để tham mưu, trình Ủy ban nhân dân cấp tỉnh phương án thành lập Hội đồng thương lượng tập thể. Trường hợp Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị không thành lập Hội đồng thương ượng tập thể thì nêu rõ lý do.
Lĩnh vực: Lao động
Đối tượng thực hiện:Công dân, Doanh nghiệp
Cách thức thực hiện
Hình thức nộp | Thời hạn giải quyết | Phí, lệ phí | Mô tả |
Trực tiếp | 20 Ngày làm việc | (kể từ khi nhận được hồ sơ đầy đủ, hợp lệ) - Nộp hồ sơ qua cổng thông tin dịch vụ công trực tuyến Ủy ban nhân dân cấp tỉnh. - Nộp hồ sơ trực tiếp đến Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh. - Nộp hồ sơ qua đường bưu điện đến Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh | |
Trực tuyến | 20 Ngày làm việc | (kể từ khi nhận được hồ sơ đầy đủ, hợp lệ) - Nộp hồ sơ qua cổng thông tin dịch vụ công trực tuyến Ủy ban nhân dân cấp tỉnh. - Nộp hồ sơ trực tiếp đến Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh. - Nộp hồ sơ qua đường bưu điện đến Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh | |
Dịch vụ bưu chính | 20 Ngày làm việc | (kể từ khi nhận được hồ sơ đầy đủ, hợp lệ) - Nộp hồ sơ qua cổng thông tin dịch vụ công trực tuyến Ủy ban nhân dân cấp tỉnh. - Nộp hồ sơ trực tiếp đến Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh. - Nộp hồ sơ qua đường bưu điện đến Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh |
Thành phần hồ sơ: Giấy tờ phải xuất trình:
STT | Tên giấy tờ | Số lượng bản | Mẫu giấy tờ |
1 | Danh sách dự kiến doanh nghiệp tham gia thương lượng tập thể nhiều doanh nghiệp, kèm theo văn bản đồng ý của người được đề nghị làm Chủ tịch Hội đồng thương lượng tập thể. Trường hợp không có Chủ tịch Hội đồng thương lượng tập thể thì Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định; - Danh sách các thành viên đại diện của mỗi bên tham gia thương lượng trong Hội đồng thương lượng tập thể; - Dự kiến nội dung đã được các bên thống nhất về nội dung thương lượng; hỗ trợ của Hội đồng thương lượng tập thể | Bản chính (Tải mẫu kết xuất, bổ sung thông tin, ký tên đóng dấu và Scan/Chụp ảnh đính kèm) |
Căn cứ pháp lý
Số ký hiệu | Trích yếu | Ngày ban hành | Cơ quan ban hành |
45/2019/QH14 | Bộ luật 45/2019/QH14 | 20-11-2019 | |
10/2020/TT-BLĐTBXH | quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của bộ luật lao động về nội dung của hợp đồng lao động, hội đồng thương lượng tập thể và nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản, nuôi con | 12-11-2020 | Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội |
Phí: Không có thông tin
Lệ phí: Không có thông tin
Yêu cầu điều kiện: Dựa trên cơ sở đồng thuận của người sử dụng lao động và các tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở của các doanh nghiệp tham gia thương lượng tập thể nhiều doanh nghiệp thông qua Hội đồng thương lượng tập thể.
Số bộ hồ sơ: 1
Kết quả thực hiện: Quyết định thành lập Hội đồng thương lượng tập thể hoặc công văn thông báo lý do không quyết định thành lập Hội đồng thương lượng tập thể (trong đó có nêu rõ lý do từ chối).
Thời hạn giải quyết: Trong thời hạn 20 ngày làm việc kể từ ngày nhận được văn bản yêu cầu của đại diện các bên thương lượng tập thể có nhiều doanh nghiệp, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có trách nhiệm ban hành quyết định thành lập Hội đồng thương lượng tập thể. Trường hợp không quyết định thành lập Hội đồng thương lượng tập thể thì phải có văn bản trả lời nêu rõ lý do.
Cơ quan thực hiện: Ủy ban nhân dân cấp Tỉnh, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội
Cơ quan ban hành: UBND Thành phố Hồ Chí Minh.
Cơ quan phối hợp: Ủy ban nhân dân cấp Tỉnh.
Bài viết liên quan
- GIA HẠN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM
- GIA HẠN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM KHU CÔNG NGHIỆP VÀ KHU CÔNG NGHIỆP
- CẤP GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM
- CẤP GIẤY PHÉP HOẠT ĐỘNG CHO THUÊ LẠI LAO ĐỘNG
- GỬI HỒ SƠ THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ
- THỦ TỤC ĐĂNG KÝ NỘI QUY LAO ĐỘNG
- CẤP GIẤY CHỨNG NHẬN CƠ SỞ ĐỦ ĐIỀU KIỆN AN TOÀN THỰC PHẨM ĐỐI VỚI CƠ SỞ KINH DOANH DỊCH VỤ ĂN UỐNG
- CẤP GIẤY CHỨNG NHẬN ĐĂNG KÝ KINH DOANH
- CHO PHÉP THÀNH LẬP TRUNG TÂM NGOẠI NGỮ, TIN HỌC HOẠT ĐỘNG GIÁO DỤC TRỞ LẠI
- CHO PHÉP THÀNH LẬP CƠ SỞ GIÁO DỤC MẦM NON, CƠ SỞ GIÁO DỤC PHỔ THÔNG CÓ VỐN ĐẦU TƯ NƯỚC NGOÀI TẠI VIỆT NAM
- CẤP GIẤY CHỨNG NHẬN ĐĂNG KÝ KINH DOANH DỊCH VỤ TƯ VẤN DU HỌC
- CHO PHÉP THÀNH LẬP CƠ SỞ GIÁO DỤC MẦM NON, CƠ SỞ GIÁO DỤC PHỔ THÔNG CÓ VỐN ĐẦU TƯ NƯỚC NGOÀI TẠI VIỆT NAM
- ĐĂNG KÝ BẢO HỘ QUYỀN ĐỐI VỚI GIỐNG CÂY TRỒNG
- HIỆU LỰC ĐỐI KHÁNG VỚI BÊN THỨ BA
- quy định cá nhân nhận thế chấp QSD đất, tài sản gắn liền với đất
- VĂN PHÒNG LUẬT SƯ TƯ VẤN MIỄN PHÍ QUA ĐIỆN THOẠI TẠI TP HCM Xem tất cả
- NỘI QUY VÀ QUY CHẾ CÔNG TY LUẬT QUỐC TẾ FDI
- NỘI QUY VÀ QUY CHẾ CÔNG TY LUẬT QUỐC TẾ FDI
- THỰC TIỄN XÁC ĐỊNH HÀNH VI KHÁCH QUAN CỦA TỘI CƯỠNG ĐOẠT TÀI SẢN THÔNG QUA MỘT VỤ ÁN CỤ THỂ
- LUẬT KINH DOANH BẤT ĐỘNG SẢN 2023, LUẬT NHÀ Ở 2023 NHỮNG TÁC ĐỘNG ĐẾN THỊ TRƯỜNG BẤT ĐỘNG SẢN
- PHÁP LUẬT VỀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP ĐẦU TƯ THEO CÁC HIỆP ĐỊNH THƯƠNG MẠI TỰ DO THẾ HỆ MỚI Ở VIỆT NAM
- Áp dụng tình tiết “nhằm chiếm đoạt tài sản” trong tội cưỡng đoạt tài sản
- GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP HỢP ĐỒNG CHUYỂN NHƯỢNG QUYỀN SỬ DỤNG ĐẤT
- thử
- thử
- THỰC TIỄN GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP HỢP ĐỒNG CHUYỂN NHƯỢNG QUYỀN SỬ DỤNG ĐẤT Xem tất cả
- NỘI QUY VÀ QUY CHẾ CÔNG TY LUẬT QUỐC TẾ FDI
- NỘI QUY VÀ QUY CHẾ CÔNG TY LUẬT QUỐC TẾ FDI
- THỰC TIỄN XÁC ĐỊNH HÀNH VI KHÁCH QUAN CỦA TỘI CƯỠNG ĐOẠT TÀI SẢN THÔNG QUA MỘT VỤ ÁN CỤ THỂ
- LUẬT KINH DOANH BẤT ĐỘNG SẢN 2023, LUẬT NHÀ Ở 2023 NHỮNG TÁC ĐỘNG ĐẾN THỊ TRƯỜNG BẤT ĐỘNG SẢN
- PHÁP LUẬT VỀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP ĐẦU TƯ THEO CÁC HIỆP ĐỊNH THƯƠNG MẠI TỰ DO THẾ HỆ MỚI Ở VIỆT NAM
- Áp dụng tình tiết “nhằm chiếm đoạt tài sản” trong tội cưỡng đoạt tài sản
- GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP HỢP ĐỒNG CHUYỂN NHƯỢNG QUYỀN SỬ DỤNG ĐẤT
- thử
- thử
- THỰC TIỄN GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP HỢP ĐỒNG CHUYỂN NHƯỢNG QUYỀN SỬ DỤNG ĐẤT Xem tất cả